Los desafíos de la equidad: reestructuración y desigualdades de género y raza en Brasil

Nadya Araujo Guimaraes

Resumen


El texto documenta los patrones de desigualdad en los salarios de distintos grupos de sexo y color en Brasil. Argumenta en favor de las diferencias del cuerpo como elementos significativos, aunque no exclusivos, para explicar las desigualdades salariales. También aisla probables indicios de discriminación racial y/o de género, con un control estadístico del efecto de otros determinantes posibles. Finalmente, reflexiona acerca de los lazos entre desigualdad, discriminación e intolerancia en los ambientes de trabajo en Brasil

Palabras clave


desigualdades salariales, racismo, sexismo, trabajo industrial

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DOI: http://dx.doi.org/10.22201/iis.01882503p.2003.004.5978





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