Relaciones laborales en Chihuahua: un caso de abatimiento artificial de los salarios

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Publicado: oct 16, 2024
DOI: https://doi.org/10.22201/iis.01882503p.2000.2.60519
Palabras clave:
industria maquiladora, salarios, empleos, sindicatos, estándares laborales, relaciones laborales.
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Contenido principal del artículo

Graciela Bensusán
UAM-Xochimilco, Depto. de Relaciones Sociales.
Luis Reygadas
UAM-lztapalapa, Depto. de Antropología.

Resumen

Este artículo analiza los factores institucionales que impiden que el crecimiento económico y de la productividad se traduzca en mejores salarios en la industria maquiladora. A partir del caso de Chihuahua, se muestra la necesidad de adoptar políticas y crear instituciones y organizaciones que promuevan nuevas ventajas competitivas y favorezcan un reparto equitativo de los resultados generados por la apertura comercial, la inversión extranjera y la flexibilización de las relaciones laborales.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Bensusán, G., & Reygadas, L. (2024). Relaciones laborales en Chihuahua: un caso de abatimiento artificial de los salarios. Revista Mexicana De Sociologí­a, 62(2), 29–57. https://doi.org/10.22201/iis.01882503p.2000.2.60519
Número
Vol. 62 Núm. 2 (2000)
Sección
ARTÍCULOS
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